Le catalogue de formations et d’ateliers HR Conseils
Sécurisez vos pratiques RH, mesurez vos impacts sociaux, renforcez votre responsabilité sociale.
Les formats d’intervention
Accompagnement sur mesure
Un suivi personnalisé, individuel ou collectif, pour diagnostiquer, planifier et déployer vos projets RH responsables. Nous avançons à votre rythme, avec des points réguliers pour ajuster et ancrer les changements dans votre organisation.
Formations
Des sessions pédagogiques concrètes et interactives, adaptées à vos équipes RH, managers ou parties prenantes, souvent construites avec nos partenaires. L’objectif : transmettre des outils pratiques pour intégrer la RSE et l’impact social dans le quotidien.
Pour construire ensemble le programme adapté à votre besoin >> Échanger pour construire ensemble le programme adapté à votre besoin
Ateliers collectifs
Des temps courts et dynamiques sur lesquels nos partenaires peuvent amener leur expertise afin de co-construire avec vos équipes : identifier les priorités, tester des actions ou aligner les pratiques. Idéal pour mobiliser et créer un premier élan partagé.
Les thématiques
Accompagnement RH
Inclusion des salariés aidants
RSE
Transition écologique
Programme “Construire la stratégie de ses premiers recrutements”
Devenir employeur (et s’épanouir dans ce rôle), c’est comme partir à la recherche d’un trésor en plein océan : c’est une aventure qui se prépare et qui nécessite de bien choisir ses recrues, qu’il s’agisse de choisir son premier membre d’équipage ou d’agrandir son équipe !
C’est pourquoi, nous avons créé deux formations pour accompagner les dirigeants d’entreprise dans leurs démarches de recrutement et de gestion d’équipe, sur deux phases de développement de leur structure.
Pour un parcours d’accompagnement sur mesure nous contacter
Programme “Aidons nos aidants”
Pour un parcours d’accompagnement sur mesure en faveur de l’inclusion des aidants en entreprises : nous contacter
Programme RSE - Responsabilité soci(ét)ale des Entreprises
Les entreprises ont un rôle-clé à jouer dans la transition écologique. Le véritable enjeu est de réussir à créer une émulation collective, un cadre de référence commun qui va permettre de comprendre, initier ou s’approprier les changements que va exiger la transition écologique. La RSE (responsabilité soc(ié)ale des entreprises) couvre ces enjeux. Deux outils sont à disposition pour se familiariser avec cette notion et ce qu’elle implique.
Pour un parcours d’accompagnement sur mesure nous contacter
Programme “Sensibiliser ses équipes à la transition écologique”
Comment aborder la transition écologique sans se laisser paralyser par son ampleur ? C’est l’approche que j’ai retenue pour sensibiliser les équipes.
J’ai découvert « 2 tonnes », un jeu immersif qui nous projette en 2050 : on y explore les actions individuelles et collectives pour viser 2 tonnes de CO₂e par personne.
L’impact des choix en temps réel, les échanges entre participants et la vision concrète du futur m’ont convaincu. Aujourd’hui, j’anime des ateliers pratiques pour aider les entreprises à s’approprier cet outil, apprendre, s’inspirer et passer à l’action.
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Restez inspiré.e
Chaque mois, je vous propose une thématique RH avec un angle durable/responsable pour accompagner vos réflexions et décisions.