13 minutes… c’est la fréquence moyenne des interruptions au travail, provoquant une désattention au travail.
Selon une étude Ipsos, nous sommes interrompus dans notre travail 4,7 fois par heure soit environ toutes les 13 minutes !
Ces interruptions ont des effets conséquents sur notre capacité de concentration et d’attention.
Elles peuvent même, selon cette étude, avoir des impacts fort sur :
- la baisse de la performance collective
- le développement d’un épuisement professionnel
- l’augmentation du niveau de stress
L’étude révèle également que cette sursollicitation a des impacts sur l’attention portée à la qualité de son travail ou aux relations dans le collectifs.
Et 64 % des salariés souhaitent être accompagnés pour améliorer leur attention au travail, une proportion qui monte à 70 % chez les moins de 35 ans. Contrairement aux idées reçues, la jeune génération ne se révèle pas moins attentive que ses aînés ; elle est simplement plus lucide sur ses besoins et plus demandeuse de solutions concrètes.
Alors comment l’entreprise et les managers peuvent contribuer à prévenir la désattention au travail ? Avez-vous mis des actions en place dans vos structures ?
Pour accéder à l’étude : https://www.ipsos.com/fr-fr/enquete-deficit-attention-travail-uside?utm_source=CULTURE+RH&utm_campaign=f6ae5d08c3-EMAIL_CAMPAIGN_2024_09_18_03_04_COPY_01&utm_medium=email&utm_term=0_-456848a228-647082682