Le don de jours de repos a été rendu possible par plusieurs lois successives, qui prévoient les contextes pour lesquels cet acte est autorisé. Le don a été initialement mis en place dans des contextes personnels imposant une suspension du contrat de travail pour venir en aide à un proche : accompagnement d’un enfant de moins de 20 ans gravement malade, souffrant d’un handicap ou victime d’un accident grave, accompagnement d’une personne souffrant d’un handicap ou en perte d’a

Le compte épargne-temps (CET) figure parmi les dispositifs permettant une gestion spécifique des congés payés. Le CET est un dispositif d’épargne salariale qui permet d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération immédiate ou différée en contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises. Il peut parfois permettre de placer sur un compte diverses rémunérations perçues. Intéressons nous aujourd’hui à la manière dont le CET peut permettre de

Dans le contexte actuel de baisse de la natalité, un nouveau congé de naissance a été créé. Il vise à donner plus de temps aux familles pour concilier vie professionnelle et vie familiale pendant les premiers mois de l’enfant et aussi à renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes puisqu’il est ouvert aux deux parents. Bien qu’officiellement en vigueur à compter du 1er juillet 2026, le congé supplémentaire de naissance pourra s’appliquer aux naissances et adoptions ayan

Parlez-vous facilement salaire dans votre entreprise ? Si les questions en lien avec le salaire sont encore inconfortables pour vous, il est temps de le travailler : la directive européenne sur la transparence salariale doit entrer en vigueur en France au plus tard en juin 2026 avec deux objectifs : - Corriger les inégalités persistances entre les femmes et les hommes ⚖️ - Renforcer la confiance des salariés grâce à une meilleure compréhension de la politique salariale 💡. La