Parlez-vous facilement salaire dans votre entreprise ? Si les questions en lien avec le salaire sont encore inconfortables pour vous, il est temps de le travailler : la directive européenne sur la transparence salariale doit entrer en vigueur en France au plus tard en juin 2026 avec deux objectifs : - Corriger les inégalités persistances entre les femmes et les hommes ⚖️ - Renforcer la confiance des salariés grâce à une meilleure compréhension de la politique salariale 💡. La

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