Droits et avantages à se reconnaitre aidant.e

C’est le sujet sur lequel j’ai eu l’occasion d’intervenir lors du mardi de l’Agirc-Arrco d’aujourd’hui.

En co-animation avec Anne SIBILEAU (Ma Boussole Aidants), nous avons pu revenir sur l’importance de se reconnaître #aidant notamment pour :

-       🧠 Aider la prise de conscience personnelle

-      👀  Devenir visible auprès des pouvoirs publics

-      🆘  S’autoriser à demander de l’aide

Aujourd’hui de nombreux dispositifs sont mis en place pour accompagner celles et ceux qui accompagne un proche fragilisé par l’âge, la maladie ou un handicap.

Ceux qui bénéficient aujourd’hui des dispositifs les mieux dotés sont les salariés aidants (ce sont les personnes qui concilient activité professionnelle et aide régulière à un proche fragilisé).

Même si l’ensemble des outils peut encore s’améliorer (notamment sur la question de l’aide financière), de nombreux dispositifs existent et peuvent être mobilisés :

✔️ Congés spéciaux, priorité pour les départs en congés

✔️ Allocations spécifiques selon la situation de la personne aidée

✔️ Droits à des aménagements de leur temps de travail ou priorité pour le télétravail.

Les entreprises méconnaissent encore ces outils qui peuvent venir soulager leurs salairé.es aidant.es et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie d’aidant.e en limitant les risques d’épuisement et d’isolement.

C’est un véritable sujet de société puisqu’un salarié sur 4 sera aidant en 2030, selon la #DARESS. En tant qu’employeur et en tant qu’aidant, il est indispensable qu’un dialogue puisse se mettre en place à l’instar du travail réalisé sur la place du handicap en entreprise.

Merci à l’agirc Arrco et plus particulière Sylvie PARENTIN et CHRISTELLE COLLOT pour leur confiance, à Rémy et HappyVisiopour la logistique et à Dr Anne Malouli-Dohr avec qui j’interviens régulièrement sur le sujet pour Haltemis depuis 2019 !