Adoptez une stratégie RH qui vous ressemble

Toute entreprise dispose d’une stratégie RH dès lors qu’elle emploie au moins un salarié ; cette stratégie n’est pas toujours conscientisée ou assumée mais elle existe. Pour être un dirigeant d’entreprise épanoui dans son rôle d’employeur, il est indispensable de décliner ses propres valeurs et les valeurs de son entreprise au niveau de cette stratégie RH.

Cette formation propose une réflexion et l’élaboration d’un plan d’action pour oser être l’employeur que vous voulez être : questionner les principales questions RH en tenant compte de sa propre personnalité de dirigeant et définir une stratégie RH en cohérence avec la stratégie d’entreprise.

Objectifs de la formation :

Objectifs Pédagogiques :

- Disposer d’outils permettant d’élaborer une stratégie RH cohérente avec le projet d’entreprise

- Acquérir les connaissances de base permettant d’être à l’aise dans sa relation contractuelle avec ses salariés sur les questions relatives au temps de travail, à la rémunération et…