Démarrer une nouvelle activité économique ou pérenniser une activité existante peut nécessiter des ressources humaines. Les entreprises devant s’adjoindre l’aide de salariés doivent s’assurer que leurs pratiques sont conformes à la législation en vigueur pour optimiser la sécurité juridique de leur activité.

Avant
le  contrat de travail

Définir l'opportunité du recours à de la main d'oeuvre

Sécuriser l'arrivée des salariés

En cours de contrat de travail

Faire évoluer les contrats de travail des salariés

Respecter les obligations en matière de formation professionnelle

Mettre en oeuvre le pouvoir de direction de l'employeur

A la fin du contrat de travail

Sécuriser les départs des salariés

Engager une procédure de rupture du contrat de travail