Démarrer une nouvelle activité économique ou pérenniser une activité existante peut nécessiter des ressources humaines. Les entreprises devant s’adjoindre l’aide de salariés doivent s’assurer que leurs pratiques sont conformes à la législation en vigueur pour optimiser la sécurité juridique de leur activité.
Avant
le contrat de travail
Définir l'opportunité du recours à de la main d'oeuvre
Sécuriser l'arrivée des salariés
En cours de contrat de travail
Faire évoluer les contrats de travail des salariés
Respecter les obligations en matière de formation professionnelle
Mettre en oeuvre le pouvoir de direction de l'employeur
A la fin du contrat de travail
Sécuriser les départs des salariés
Engager une procédure de rupture du contrat de travail